Herzlich willkommen – Claus Langer - chance2change

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Damit aus Strategie Handeln wird!

Arbeitgeberattraktivität, Unternehmenskultur, Wettbewerbsfähigkeit, demographischer Wandel, lebenslanges Lernen, Fachkräftemangel, Gesundheit im Unternehmen, sich ändernde Rahmenbedingung, Nachhaltigkeit ...

In einer Situation sich verändernder gesellschaftlicher Rahmenbedingungen und Anforderungen richten sich Unternehmen und Organisationen neu orientieren und fortlaufend organisatorisch neu aus. Die Aufgaben werden differenzierter und vielfältiger, die potentiellen Kunden werden mehr und berechtigterweise anspruchsvoller. Herausforderungen stellen sich für Sie immer wieder aufs Neue. Man kann sich darauf verlassen, dass nichts bleibt wie es ist! Ich begleite Sie dabei, den Wandel erfolgreich und nachhaltig zu gestalten.

Seit vielen Jahren arbeite ich systemisch lösungsorientiert mit den Methoden des Change Managements, immer mit dem Ziel die lernende Organisation weiter zu entwickeln. Während meiner langjährigen Leitungstätigkeiten habe ich selbst viele Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung initiiert und durchgeführt, und so deren Wirkungen in all ihren Facetten erleben können.

Ich arbeite mit einzelnen Personen und Teams sowie auch in größeren Projekten der Organisationsentwicklung. Bei relevanten Aufträgen arbeite ich mit anderen BeraterInnen und KooperationspartnerInnen zusammen.